Noções básicas de economia do bem-estar


Os seres humanos são os blocos de construção da sociedade. As sociedades se aglomeram para formar estados. E então as nações são formadas. A economia de uma nação é o indicador de sua prosperidade. O que a economia afeta principalmente são as pessoas de um país. A técnica, que utiliza os conceitos da macroeconomia para atingir objetivos sociais, foi batizada de economia do bem-estar. A economia com todos os dados, tabelas, gráficos etc. pode parecer um campo muito estrito e rígido. Mas os economistas agora atribuíram o toque humano também à esfera econômica.

Em termos gerais, este campo envolve essencialmente a distribuição da riqueza entre todas as pessoas e, portanto, dotá-las da capacidade de compra.

A necessidade desta abordagem para estudar economia surge devido ao crescente índice de pobreza. As pessoas normalmente não prestam atenção aos pobres e necessitados. Há um número crescente de pessoas envolvidas em empregos de salário mínimo. Eles estão empregados, mas ainda pobres. Os empregos assalariados não cobrem o seguro médico ou a educação para as crianças. Agora, nesta situação, a pessoa prefere satisfazer a necessidade de uma refeição quadrada, em vez de ir para a opção de educação.

Em um cenário democrático vê-se que a previdência ocupa um lugar de destaque na agenda dos governos. Isso é, por exemplo, necessário para garantir os votos. E em segundo lugar a democracia tem uma influência do socialismo e do comunismo nela, assim a psique do governo é para o benefício das massas. A América é conhecida por ser uma dessas democracias. Há pessoas suficientes para trabalhar por essas causas.

A gama de bem-estar social é muito ampla e tudo pode ser colocado sob ela. De certa forma, é fornecer segurança aos cidadãos do país. Segurança contra a pobreza, fome, doenças e muitas outras coisas que um assistente social pode pensar. Agora, uma questão muito digna de reflexão surgiu quando Ralph Nadar trouxe à tona o conceito de bem-estar corporativo, em 1956. Isso envolve conceder isenções fiscais e outras alavancas regulatórias para as corporações. A questão discutível é que não se pode esperar que as empresas corporativas em uma estrutura capitalista trabalhem para o bem-estar social. E a cada passo os interesses da sociedade e do corporativo parecem se chocar. O desenho da estrutura corporativa do país deve ser tal que possa atender às suas necessidades, bem como às da sociedade. A jurisprudência de governança corporativa provavelmente se originou de tais conflitos.

A questão central desse problema é provavelmente a distribuição de renda. A dicotomia nessa contagem surge quando uma escola de pensamento sugere a influência do governo sobre as lajes de renda e a outra teoriza que o governo não deveria estar envolvido, mas deveria ser o critério exclusivo do empregador pagar os empregados. O jogo real está em algum lugar no meio. As regulamentações governamentais influenciam os esquemas salariais. A necessidade da hora é, no entanto, verificar a acumulação da maior parte da riqueza entre algumas mãos.

As reformas económicas para impulsionar os trabalhadores de base também têm de ser introduzidas porque são eles que realmente estão à beira do crescimento económico. A nova abordagem é boa do ponto de vista das pessoas de baixa renda, mas é preciso encontrar um equilíbrio entre seus interesses e os interesses dos gigantes dos negócios.